"Умный поиск" по резюме стал выдавать еще больше подходящих кандидатов

В Умном поиске по базе резюме теперь дополнительно учитывается дата последнего визита соискателя на rabota.by, даже если он не обновил свое резюме. Но вы увидите таких соискателей, только если включите сортировку результатов поиска «По соответствию».

Дата визита на сайт позволяет вычислять тех, кто сейчас ищет работу

Раньше алгоритм Умного поиска искал наиболее подходящие резюме, ориентируясь на дату их последнего обновления на сайте. Почему: наша задача — показать вам в результатах поискового запроса прежде всего резюме тех подходящих кандидатов, которые сейчас находятся в активном поиске, а не просто хранят здесь свои резюме на всякий случай. Если кандидат в активном поиске, то выше вероятность того, что приглашение на собеседование его заинтересует, а значит, вы не потратите на него время впустую. Поэтому таких кандидатов мы помещаем в топ выдачи результатов поискового запроса.

Обновление резюме — признак того, что соискатель в активном поиске. Но этот признак не единственный. Мы выяснили, что многие соискатели заходят на rabota.by, не обновляя при этом резюме. Например, они ищут вакансии, а резюме рассчитывают обновить только после того, как попадется подходящий вариант, — чтобы сразу отправить отклик.

Мы сделали так, чтобы Умный поиск учитывал, заходил ли пользователь, у которого есть резюме на rabota.by, за последние две недели на сайт. Если заходил, то в результатах вашего запроса в поиске будет показано его резюме, даже если пользователь его не обновлял.

В результатах поиска стало больше резюме, подходящих под запрос

Теперь система ранжирования подходящих кандидатов работает так: по вашему запросу показываются резюме тех соискателей, которые недавно обновили свое резюме либо заходили на rabota.by, не обновляя резюме. При прочих равных условиях, чем ближе к дате вашего поиска подходящие соискатели совершили одно из этих действий, тем выше их резюме в топе выдачи ваших результатов поиска. Если соискатель недавно и обновлял резюме, и заходил на сайт без обновления резюме, то будет учитываться дата последнего из этих действий.

Как включить Умный поиск по дате визита соискателей на сайт

После того как вы введете свой запрос в поисковую строку в базе резюме, включите сортировку «по соответствию», как показано ниже. Тогда алгоритмы Умного поиска при подборе подходящих резюме будут учитывать не только дату их обновления, но и дату последнего визита соискателя на сайт без обновления резюме. Разумеется, остальные признаки, которые заложены в алгоритм поиска наиболее подходящих кандидатов, тоже по-прежнему будут работать.

Какие действия соискателя на сайте имеют значение для поиска

Умный поиск учитывает визиты на сайт только авторизованных соискателей — то есть тех, кто вошел на rabota.by под своим логином и паролем. При этом имеют значение как посещение сайта с десктопа (компьютера), так и со смартфона через мобильное приложение.

Мы принимаем во внимание только такие визиты, во время которых пользователь совершил на сайте действия, имеющие отношение к поиску вакансий:

• искал вакансии как в десктопной версии сайта, так и в мобильном приложении;
• просматривал страницы вакансий;
• просматривал рекомендованные подходящие вакансии из списка к резюме как на десктопной версии сайта, так и в мобильном приложении;
• просматривал главный экран мобильного приложения (потому что на нем размещен блок с подходящими вакансиями);
• просматривал главную страницу десктопной версии сайта (на ней тоже размещается блок с подходящими вакансиями);
• просматривал любые виды каталогов, которые создаются на основе поиска.

Поиск учитывает, что люди из области могут ездить на работу в город

Раньше, если вы использовали в поиске по базе резюме фильтр «Живут в указанном регионе или готовы переехать в него» и отмечали интересующим вас регионом Минск, вы видели в результатах только кандидатов, которые живут в Минске или указали, что готовы сюда переехать. Но вы не видели соискателей из Минской области или района, которые могут добраться в город за полчаса – час.

Теперь в результатах поиска показываются резюме не только тех кандидатов, которые живут в крупном городе, указанном в вашем фильтре, но и тех, кто готов каждый день ездить в него на работу.

В некоторых случаях это добавляет десятки процентов дополнительных резюме. Мы полагаем, что со временем этот прирост будет еще заметнее: по нашим прогнозам, тысячи людей, которые живут сейчас в областных городах, постепенно будут перебираться в города-спутники с более доступным жильем, но ездить на работу в крупный город. Это связано с глобальным процессом урбанизации — с одной стороны, он приводит к улучшению транспортной инфраструктуры в пригородах, с другой — к удорожанию жизни в крупных городах.

Как мы определяем тех, кто готов ездить на работу из городов-спутников

Чтобы определить потенциальных соискателей, готовых ездить в мегаполис из ближайших городов-спутников, мы ввели в резюме такой показатель, как «Желательное время в пути до работы».

Когда вы ищете в базе резюме c фильтром «Живут в указанном регионе или готовы переехать в него», вам будут дополнительно показываться резюме соискателей из городов-спутников выбранного вами мегаполиса, которые:

• указали желательное время пути до работы не более полутора часов;
• отметили, что время в пути до работы не имеет для них значения;
• отметили, что они желают переехать, но не указали, куда именно (по умолчанию подразумевая, что в ближайший крупный город).